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                省金控:用好談心談話▓ 聚力營造風清氣正政治生態

                2021年04月23日 10:00:53 來源: 作者:浙江省金融控股有限公司

                  省金融控股有限公司黨委和駐公司紀檢監察組堅持把談心談話作為強化日常監督、壓實主體責任、督促擔當作為的重要舉措,強化方式創新、制度保障、閉環管理,不斷提升談心談話質量,聚力營造風清氣正政治生態。

                  

                強化方式創新 用有溫度的交心促進擔當

                  在紀檢監察組的督導下,省金融控股有限公司創新開展“兩級書記心連心月月談”主題活動,由公司黨委書記、副書記、紀檢監察組組長共同與基層黨支部黨員、職工群眾代表開展月度談心談話,采取“面對面”的方式暢通上下溝通渠道。讓基層員工能夠直接講出心聲、反映困難、提出建議,傾聽基層聲音,了解基層情況,更加精準把握政治生態情況。對員工既指出缺點不足,又給予鞭策鼓勵,問計於民,解決問題,推動工作,體現公司黨委對基層員工的關心關愛,激勵幹部員工擔當作為。截至目前,已實現所屬黨支部全覆蓋,共談心談話13次140余人次。

                  

                強化制度保障,用有力度的機制壓實責任

                  制度明責,省金融控股有限公司制定《省金控公司廉政談話實施辦法》等制度,明確日常談話、任前談話、提醒談話、誡勉談話等5類談話情形的規範要求,使“咬耳扯袖”“紅臉出汗”具體化、常態化。把談心談話作為各級黨組織管黨治黨的日常工作壓緊壓實,形成從公司黨委書記到黨支部書記一級傳導一級的責任壓實機制,2020年以來已開展日常談話160余人次,任前談話3批45人次。註重在談話中體現監督“長牙”、紀律“帶電”,先後對4人進行警示提醒談話,及時糾正存在的苗頭性、傾向性▓問題。

                  

                強化閉環管理,用有效度的運用優化生態

                  談心談話不能一談了之,省金融控股有限公司黨委和駐公司紀檢監察組註重提升談話效果,把成果運用作為談心談話的“下半篇文章”,強化閉環管理。一方面,實行督辦落實機制,已對“兩級書記心連心月月談”等日常談話中收集到的68條意見建議實行分類督辦,融入到公司相關工作舉措之中,推動實現“事事有響應、件件有回音”。另一方面,實行督促整改機制,在警示提醒談話明確提出整改要求,采取跟蹤了解、不定期檢▓查等方式督促落實,在選拔任用、評先評優中體現談話成果,嚴防“一談了之”,讓幹部職工吃下“定心丸”,凝心聚力幹事業。


                責任編輯:陸海峰
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